消防員待遇怎么樣
消防員的待遇因地區和工作性質的不同而有所差異，但可以總結出以下幾點：
1. 消防員實行與其職務職級序列相銜接、符合消防救援職業特點的工資等待遇保障政策制度。這意味著消防員的薪資與其職責和級別相對應，并且有專門的政策來保障他們的待遇。
2. 在職消防員在傷亡撫恤、退出安置、就業創業、家庭優待、子女入學、住房醫療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優待政策。
3. 上海市消防救援總隊面向社會公開招聘的政府專職消防員，戰斗員、執勤車駕駛員每年工資薪金約15.4萬元（包含個人繳金），并且享受部分在滬落戶的優惠政策。
4. 政府專職消防員的崗位性質為勞動合同用工制度，工資福利待遇按照現行有關政策規定執行，并根據經濟社會發展情況適時調整。
5. 政府專職消防員享受養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，以及住房公積金和補充住房公積金，提供工作期間的食宿和服裝。
6. 現職消防指揮員透露，工資加所有補貼到手差不多是1.1萬元，去年獎勵發了6萬多，公積金每個月5000+，綜合待遇屬于當地體制內天花板。
7. 消防員招錄對象應當具備基本條件，包括具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度等。
8. 國家綜合性消防救援隊伍現職消防員，應當入職滿2年，并具有本科以上學歷，獲得學士以上學位等。
9. 今年國家綜合性消防救援隊伍計劃招錄消防員15000名，包括高校應屆畢業生、退役士兵和社會青年。
綜上所述，消防員的待遇是相對優厚的，不僅包括了具有競爭力的薪資水平，還涵蓋了社會保險、住房公積金、職業培訓、落戶政策等多方面的福利。消防員作為國家綜合性消防救援隊伍的重要組成部分，享有國家層面的優待政策。
消防員一般能干幾年
消防員的職業生涯長度可以根據不同的條件和個人選擇有所不同。中提供的信息，消防員的職業發展和晉升路徑如下：
1. 新招錄的消防員第一年進行入職培訓，第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗。
2. 消防員的成長渠道暢通，多數消防員努力工作后能達到工作滿12年由政府安排工作的條件。
3. 消防員銜級晉升政策中提到，晉升對象包括工作滿2年、5年、8年的初級消防員；滿12年、16年的中級消防員；滿20年、24年且達到本銜級規定工作年限的高級消防員。
消防員在滿足一定條件后可以晉升到更高的銜級，如消防長（高級消防員），并有可能退休。如果因特殊情況中途退出，且達不到政府安排工作條件的，也會按規定給予經濟補助。
消防員的職業生涯可以很長，具體年限取決于個人的工作表現、晉升機會以及是否滿足相關條件。有的消防員可能會選擇在達到一定年限后退休，而有的則可能會根據個人情況和政策選擇提前退出。
正式消防員是什么編制
正式消防員的編制主要分為兩種：行政編制和事業編制。
1. 行政編制：國家綜合性消防救援隊伍在公安消防部隊、武警森林部隊轉制后確定的行政編制總規模內，單列消防員專項編制。這種編制不具體到個人，意味著消防員在崗時享受相應的崗位待遇，但一旦退役，編制仍留在單位而不隨個人轉隸。消防員工作滿12年后，政府會安排工作，這與改革前的消防武警士官安置相似。
2. 事業編制：部分專職消防員可能擁有事業編制，這通常在少部分地區試行。例如，廣西玉林市政府專職消防員招錄公告中提到，受聘人員可以依法簽訂崗位聘用合同，并享受本市市直事業單位或縣(市、區)事業單位同類人員的工資福利待遇。
值得注意的是，消防員的編制和待遇與其所屬的隊伍類型有關。國家綜合性消防救援隊伍的消防員通常屬于行政編制，而專職消防員可能是合同制，且不一定擁有事業編制。消防員的退出機制和晉升路徑也與編制有關，具體細節可能因地區和政策的變化而有所不同。
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