其實人力資源管理師四級考試題庫的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解人力資源四級容易過嗎，因此呢，今天小編就來為大家分享人力資源管理師四級考試題庫的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
人力資源管理師四級考試題庫
一、考試概要
企業(yè)人力資源管理師是由國家人力資源與社會保障部組織的國家職業(yè)資格認(rèn)證考試。報考條件（具備下列條件之一）：
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。二、二、指定教材及配套教輔
1．指定教材
（1）《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（基礎(chǔ)知識），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-05
（2）《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（四級），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-05
（3）《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第二版）》（常用法律手冊），中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社，2007-02-07
2．配套教輔
（1）《企業(yè)人力資源管理師（四級）過關(guān)必做習(xí)題集》，金圣才，中國石化出版社，2009-1-1
（2）《企業(yè)人力資源管理師（四級）（考試指南）》，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心，中國勞動社會保障出版社，
人力資源四級容易過嗎
人力資源管理師考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學(xué)生根據(jù)相關(guān)專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操。
四級人力資源管理師考試難嗎四級人力資源管理師考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》。
考試是人力資源管理師考試中等級最低的，考察的內(nèi)容也是人力資源管理師中較為基礎(chǔ)的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，但考點非?，嵥?，需要考生熟悉教材，多刷題。
人力資源考試每隔2年會有一個臺階式的下降，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級和三級證書通過率比較高，而且報考條件比較低，二級以及一級就比較難了。
四級人力資源考試考什么四級人力資源考試科目為：理論知識考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識）、專業(yè)技能考核和綜合評審。
一、理論知識考試
（一）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業(yè)知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。
（三）考試時間：90分鐘。
（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。
二、專業(yè)技能考核
（一）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時間：120分鐘。
（四）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
（一）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。
（三）考核時間：180分鐘。
（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
人力資源師報考入口官網(wǎng)
都有哪些嗎？這些問題都是很重要的，也都是需要你去進(jìn)行了解的。那么，我們就人力資源師報考條件都有什么進(jìn)行簡短的文字分析，希望給你一點幫助。
在三才
我們知道勞動保障部門的職業(yè)資格證書，分為不同的級別，對于從事人力資源相關(guān)工作的朋友們來說，我們可以根據(jù)自身的實際需要來考取不同的等級人力資源證書。特別是對于人力資源師而言，想要自己的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，考取人力資源師資格證是很重要的，那么，您知道人力資源師報考條件有哪些嗎？想要考取一級二級人力資源師報考條件是什么呢？
三才告訴我們?nèi)肆Y源師報考條件根據(jù)您所包括的級別報考條件也有很大的區(qū)別，主要分為了四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。
綜合上面所說的內(nèi)容，我們可以知道關(guān)于人力資源師報考條件的內(nèi)容還是有些復(fù)雜的，報考不同級別的人力資源師，報考的條件也是不一樣的。因此，如果你想考人力資源師就一定要搞清楚各個級別的人力資源師報考條件。如果你還有哪里不清楚，也可以直接去三才人力資源培訓(xùn)中心進(jìn)行咨詢，三才在這方面做的還是很好的。
2023年人力資源證考試時間
2023年人力資源考試時間2023年11月5日。
2023年二級人力資源管理師考試由各地組織考試，故此，考試報名時間、考試次數(shù)等各地不一。按照往年人力資源管理師考試報考時間就可以清楚的知道，人力資源管理師上半年報名時間大多數(shù)情況下在3月份左右，部分省市早一部分，會在1月份進(jìn)行本次考試的報名。
擴(kuò)展資料：
人力資源即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
人力資源是指在一個國家或地區(qū)中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
人力資源的廣義定義為一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。而狹義的定義為組織所擁有的用以制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的人力。
經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入于生產(chǎn)活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。
人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。人力資源的最基本方面，包括體力和智力，從現(xiàn)實應(yīng)用的狀態(tài)，包括體質(zhì)、智力、知識、技能四個方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
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