老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于初級(jí)人力資源管理師證書怎么考和二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享初級(jí)人力資源管理師證書怎么考以及二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

初級(jí)人力資源管理師證書怎么考

初級(jí)人力資源管理師報(bào)考方法簡(jiǎn)介如下：

一、人力資源管理師報(bào)名步驟：

1、考生登錄中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；

2、選擇考試科目、考試地點(diǎn)等，填寫報(bào)考信息；

3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報(bào)名地考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)名事項(xiàng)；

4、需要現(xiàn)場(chǎng)審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點(diǎn)審核；

5、確認(rèn)報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)；

6、打印準(zhǔn)考證；

7、參加考試。

二、人力資源管理師所處事物：

人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

考試題型：

人力資源師考試分為理論知識(shí)和技能操作兩張?jiān)嚲怼＠碚撝R(shí)的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而技能操作考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

在日常工作中，人才測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實(shí)際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在技能操作這張?jiān)嚲碇斜憩F(xiàn)得更為明顯。

例如，為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計(jì)未來五年的職業(yè)生涯；對(duì)待一個(gè)工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的員工，人力資源部經(jīng)理如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個(gè)案例，指出案例的成功之處和不足之處。

理論知識(shí)也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件如下：

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

2.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。具有大學(xué)專科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

4.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評(píng)審由各省市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。考試分為理論知識(shí)（含職業(yè)道德）考試、專業(yè)能力考試、綜合評(píng)審（論文撰寫及答辯）三個(gè)部分，其中職業(yè)道德10分、理論知識(shí)90分；專業(yè)能力100分；綜合評(píng)審100分。三個(gè)部分考試分別達(dá)60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進(jìn)行。單科合格成績(jī)保留一年有效。

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）

中級(jí)人力資源管理師好考嗎

人力資源管理師不好考。

人力資源管理師是國家職稱制度中的一種，并非是資格證書。其考試是由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織，是由國家人力資源市場(chǎng)管理和職業(yè)指導(dǎo)中心頒發(fā)的職業(yè)資格認(rèn)證證書。人力資源管理師考試包括初、中、高三個(gè)階段，每個(gè)階段都需要參加筆試和面試。難度原因如下：

1、需要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備

人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容比較豐富，包括法律、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、企業(yè)文化、人力資源管理等方面的知識(shí)。而這些知識(shí)需要考生進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和考證。因此，要想通過人力資源管理師考試，需要有一定的知識(shí)儲(chǔ)備。

2、需要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

人力資源管理師考試并不是純理論，也需要考生有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的考生可能要花費(fèi)更多精力去學(xué)習(xí)、實(shí)踐和準(zhǔn)備，才能通過考試。

3、需要熟練的語言表達(dá)能力

人力資源管理師考試不僅有筆試，還有面試環(huán)節(jié)。面試有時(shí)是在組織部門或是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的，需要溝通能力、協(xié)調(diào)能力和思維能力等多方面的要求。因此，考生需要有熟練的語言表達(dá)能力，才能在面試中表現(xiàn)出色。

總之，人力資源管理師考試不容易，需要考生具備一定的知識(shí)儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。但對(duì)于精通相關(guān)知識(shí)、熟練掌握實(shí)踐技巧，有充足的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時(shí)間的考生，仍然可以通過考試。同時(shí)，在準(zhǔn)備好后，加強(qiáng)模擬測(cè)試以及面對(duì)挑戰(zhàn)的心態(tài)，戰(zhàn)勝心理障礙，也可以在考試中取得好成績(jī)。

人力資源管理師概念

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）。

企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間2023

企業(yè)人力資源管理師考試時(shí)間2023，如下：

理論考試：2023年1月15日上午8:30-10:00

實(shí)操考試：2023年1月15日上午11:00-12:30

注：請(qǐng)以準(zhǔn)考證上所示時(shí)間入場(chǎng)，即第一場(chǎng)考試8:15入場(chǎng)，第二場(chǎng)考試10:45入場(chǎng)。

1、考試當(dāng)天請(qǐng)考生隨身攜帶身份證入場(chǎng)。

2、根據(jù)疫情防控需要，考生進(jìn)入考場(chǎng)須持24小時(shí)核酸陰性證明并掃碼測(cè)溫登記方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試期間須全程佩戴口罩。

3、開考30分鐘內(nèi)考生不得擅自離場(chǎng)，開考30分鐘后遲到考生不得擅自進(jìn)入考場(chǎng)；

4、遵守考場(chǎng)規(guī)則，考試時(shí)不準(zhǔn)旁窺、交談、吸煙、傳遞物品、嚴(yán)禁作弊。交卷后不得在考場(chǎng)附近逗留或者談?wù)摚?/p>

5、如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤、印刷字跡模糊等問題可舉手詢問，不得要求監(jiān)考人員解釋試題；

6、考試截止時(shí)間一到，立即停止答卷，不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場(chǎng)；

7、服從考試工作人員管理、監(jiān)督和檢查，不得無理取鬧，違者取消考試資格；

8、攜帶黑色簽字筆、2B鉛筆、24小時(shí)核酸（手機(jī)可查）、準(zhǔn)考證及身份證原件。

關(guān)于補(bǔ)考：第一批考試單科沒過的考生，系統(tǒng)保留一年成績(jī)。一年內(nèi)可參加任意批次考試進(jìn)行補(bǔ)考，僅一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考費(fèi)用減半。

初級(jí)人力資源管理師證書怎么考和二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！