大家好，如果您還對(duì)人力資源可以考取的證書不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享人力資源可以考取的證書的知識(shí)，包括適合人力資源考的證書的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

人力資源可以考取的證書

人力資源方面證書比較多的，個(gè)人建議可考取一下證書：

1.人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書——由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，設(shè)兩個(gè)級(jí)別：初級(jí)資格、中級(jí)資格。參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。（屬于職稱類）

2.人力資源管理國家職業(yè)資格證書——由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。每年上半年、下半年各開考一次。

3.信息化人力資源總監(jiān)證書（E－HR）——由人事部中國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”考核辦公室推出。通過考評(píng)，學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4.ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書（PHR）——由美國認(rèn)證協(xié)（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。

5.高級(jí)人力資源專家（SPHR）證書——由美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。考試合格后，由美國認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國際高級(jí)人力資源專家證書》，是WTO成員國認(rèn)可的國際職業(yè)證書。

6.國際人力資源管理職業(yè)資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。

7.SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)—新加坡人力資源學(xué)院（SingaporeHumanResourcesInstitute）頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。

8.還可以考些輔助類證書：如培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等。

相對(duì)來說，第一、二種證書含金量高，認(rèn)可度高。

適合人力資源考的證書

人力資源考的證書如下：

1、人力資源管理全國專業(yè)技術(shù)資格證書一一由人事部考試中心負(fù)責(zé)實(shí)施，屬于全國經(jīng)濟(jì)師考試范疇人力資源專業(yè)方向，人事部經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試一直是管理很嚴(yán)格的考試，參加考試并成績合格者，由人事部統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)級(jí)別的資格證書。每年下半年開考一次。

2、人力資源管理國家職業(yè)資格證書一一由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業(yè)資格鑒定，設(shè)四個(gè)等級(jí)：四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。目前正式推出的最高級(jí)是二級(jí)，一級(jí)尚處于局部試點(diǎn)推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3、信息化人力資源總監(jiān)證書由人事部中國高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓(xùn)工程“信息化人力資源總監(jiān)”。學(xué)員可以獲得國家人事部頒發(fā)的《信息化人力資源總監(jiān)》資質(zhì)證書和上海緊缺人才培訓(xùn)工程考核辦公室《信息化人力資源總監(jiān)》崗位資格證書。

4、ACI注冊(cè)人力資源經(jīng)理證書——由美國認(rèn)證協(xié)，面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試，美國認(rèn)證協(xié)會(huì)作為美國乃至全球著名的職業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，其職業(yè)認(rèn)證在全球范圍內(nèi)得到承認(rèn)。

5、高級(jí)人力資源專家證書一-由美國認(rèn)證協(xié)會(huì)聯(lián)合美國人力資源協(xié)會(huì)面向全球推出的一項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試。考試合格后，由美國認(rèn)證協(xié)會(huì)頒發(fā)《國際高級(jí)人力資源專家證書》，是WTO成員國認(rèn)可的國際職業(yè)證書。

6、國際人力資源管理職業(yè)資格證書——由美國國際人力資源管理研究院發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。通過培訓(xùn)，可獲得“人力資源勝任力開發(fā)管理師”、“人力資源計(jì)分卡管理師”等專項(xiàng)證書。

7、SHRI人力資源管理高級(jí)專業(yè)證書一-由新加坡唯一的人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)一新加坡力資源學(xué)院頒發(fā)，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區(qū)認(rèn)可度非常高，視為僅次于人力資源管理碩士學(xué)位、具研究生水平的資格證書。

人力資源的重要性：

1、伴隨著新時(shí)代的到來，人力資源的開發(fā)和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質(zhì)資本和自然資本，成為最主要的生產(chǎn)要素和社會(huì)財(cái)富，成為經(jīng)濟(jì)、財(cái)富增長的源泉。

2、有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。企業(yè)中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴(yán)，這就決定了企業(yè)人力資源管理必須設(shè)法為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)適合他們所需要的勞動(dòng)環(huán)境，使他們樂于工作，并能積極主動(dòng)地把個(gè)人勞動(dòng)潛力和智慧發(fā)揮出來。

3、有利于減少勞動(dòng)耗費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益并使企業(yè)的資產(chǎn)保值。經(jīng)濟(jì)效益是指進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所獲得的與所耗費(fèi)的差額。減少勞動(dòng)耗費(fèi)的過程，就是提高經(jīng)濟(jì)效益的過程。

人力資源從業(yè)資格證書

人力資源從業(yè)資格證書報(bào)考方式如下：

1、想要報(bào)考人力資源證的考生可以登錄官網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報(bào)名，或找到相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名。

報(bào)名后由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件，審核通過后交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后則可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名需登錄“xx職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊注冊(cè)報(bào)名，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)；如實(shí)填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)獲取報(bào)名序號(hào)；使用注冊(cè)的賬號(hào)登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名登記表，確保內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

上傳本人電子照片，照片要求為近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素，必須能反映本人特征；提交報(bào)考條件相關(guān)資料，進(jìn)行資格審核；審核通過后，進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)。

3、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要準(zhǔn)備報(bào)考所需材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市指定的鑒定中心報(bào)名，由鑒定中心審核報(bào)考材料及條件，審核成功后立即繳費(fèi)。

4、所在省市未開通個(gè)人報(bào)考權(quán)限，可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名，一般為考前兩個(gè)月在代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，并在報(bào)名機(jī)構(gòu)工作人員的指導(dǎo)下準(zhǔn)備報(bào)名材料，由職業(yè)技能鑒定中心審核，審核通過立即繳費(fèi)，在考前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

人力資源管理師證書簡介：

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

如何報(bào)考人力資源證書

如何報(bào)考人力資源證書具體如下：

首先要滿足人力資源管理領(lǐng)域從業(yè)者報(bào)考人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試的資格條件，如大專或以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。選擇適合自己的人力資源管理專業(yè)技術(shù)級(jí)別和科目，并了解各級(jí)別和科目的考試標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方式。

登錄中國人力資源網(wǎng)站或人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)，進(jìn)行注冊(cè)。根據(jù)要求填寫個(gè)人基本信息及考試相關(guān)信息，并繳納相應(yīng)報(bào)名費(fèi)用。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載打印準(zhǔn)考證。檢查相關(guān)信息和考試場(chǎng)地等是否準(zhǔn)確無誤。按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并遵守考場(chǎng)規(guī)定。

根據(jù)考試機(jī)構(gòu)的規(guī)定，在指定時(shí)間內(nèi)查詢成績，達(dá)到一定通過標(biāo)準(zhǔn)后可領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的人力資源管理專業(yè)技術(shù)證書。建議提前了解各種人力資源證書的含金量、市場(chǎng)地位和職業(yè)發(fā)展前景，選擇適合自己的證書。

報(bào)名時(shí)要仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息和報(bào)考條件，尤其是注冊(cè)人員的姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等信息，出入一些小差錯(cuò)都有可能導(dǎo)致無法參加考試。考試前要提前規(guī)劃好復(fù)習(xí)計(jì)劃和備考時(shí)間，重點(diǎn)關(guān)注科目和考點(diǎn)，并做好充分的題庫練習(xí)和仿真模擬考試。

擴(kuò)展知識(shí)：

人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員，原國家職業(yè)資格四級(jí)、助理人力資源管理師，原國家職業(yè)資格三級(jí)、中級(jí)人力資源管理師，原國家職業(yè)資格二級(jí)、高級(jí)人力資源管理師，原國家職業(yè)資格一級(jí)。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

好了，關(guān)于人力資源可以考取的證書和適合人力資源考的證書的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！