大家好，關(guān)于人力資源管理師考試難度大嗎很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于一級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

人力資源管理師考試難度大嗎

有一定的難度。

報(bào)考條件：

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（2）具有大專(zhuān)學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)；

（4）具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。

擴(kuò)展資料：

考試技巧：

（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型?；卮疬@種題目，首先要注意題目說(shuō)明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒(méi)有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬(wàn)不要放棄，應(yīng)該猜答。

如果試題說(shuō)明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

（3）語(yǔ)感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺(jué)讀起來(lái)不別扭，語(yǔ)言流暢、順口，即可確定為答案。

（4）類(lèi)比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類(lèi)時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

（5）推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語(yǔ)法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來(lái)判斷其義，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師

一級(jí)人力資源管理師考試內(nèi)容

你好，人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分。

“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等?！凹寄懿僮鳌笔侨肆Y源管理師考試的重點(diǎn)，如果說(shuō)“理論知識(shí)”部分可以通過(guò)學(xué)習(xí)書(shū)面知識(shí)領(lǐng)會(huì)考試意圖，那么“技能操作”部分則無(wú)法完全通過(guò)書(shū)面知識(shí)的學(xué)習(xí)獲得高分，“技能操作”就是對(duì)人力資源管理中需要掌握的實(shí)踐操作部分進(jìn)行考核，以了解考友的真實(shí)專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)際技能。因此正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均對(duì)此部分有專(zhuān)項(xiàng)授課內(nèi)容。

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考一個(gè)人力資源管理師多少錢(qián)

一、人力資源管理考試費(fèi)用如下：

1、人力資源管理師四級(jí)考試費(fèi)：270。

2、人力資源管理師三級(jí)考試費(fèi)：310。

3、人力資源管理師二級(jí)考試費(fèi)：670。

4、人力資源管理師一級(jí)考試費(fèi)：1570。

二、不同地區(qū)的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)是不同的。

1、例如：2019年湖北三級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用320元，

2、江蘇三級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)是330元。

3、同一地區(qū)不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)不同：

4、例如：2019年江蘇四級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用是260元。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用320元。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)380元。

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用440元。

人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用并不是全國(guó)統(tǒng)一的，會(huì)因考試地區(qū)和考試級(jí)別的不同而變化。其中，不同地區(qū)的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)是不同的。同一地區(qū)不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名費(fèi)也是不同的。

所以，根據(jù)歷年人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用計(jì)算可知，人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用預(yù)計(jì)在200-550元，如需機(jī)構(gòu)報(bào)名，可能會(huì)更貴。具體人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用以當(dāng)?shù)毓鏋闇?zhǔn)。

擴(kuò)展資料：

一、人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：

1、四級(jí)人力和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，考試科目有理論知識(shí)和技能操作。其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。

2、二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫(xiě)。

3、一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專(zhuān)業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。

4、作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

目前人力資源師考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

建議的復(fù)習(xí)書(shū)目有四本，都是由國(guó)家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過(guò)理論基礎(chǔ)考試。專(zhuān)業(yè)技能死記硬背沒(méi)有用處，需要培訓(xùn)老師的指導(dǎo)。只有提升業(yè)務(wù)處理方法，掌握專(zhuān)業(yè)技能，理解了人力資源管理的流程，才能順利解答。

5000元買(mǎi)個(gè)人力資源管理師

如果是這樣的行為，那么一點(diǎn)也不值:

1、為了拿證而考。這個(gè)證和建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師這類(lèi)的證不一樣，因?yàn)楝F(xiàn)在不像建筑、財(cái)務(wù)類(lèi)經(jīng)?？梢?huà)炜?。所以平常不看?shū)認(rèn)真學(xué)習(xí)，只想走捷徑，以取證為目的，那么你花1塊錢(qián)都不值。

2、為了考試而考試。有的見(jiàn)別人考了，自己也考一個(gè)，目的和動(dòng)機(jī)直接決定了證書(shū)的作用性不會(huì)非常大。因?yàn)榭纪旰髸?shū)肯定是不會(huì)再翻了。

如果是如下的行為，那么是非常值得的：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源。這個(gè)考試目前是做人力資源最普及、最系統(tǒng)的一個(gè)學(xué)習(xí)，通過(guò)這個(gè)學(xué)習(xí)，可以提升自己的專(zhuān)業(yè)性。

2、想結(jié)識(shí)人力資源同行。學(xué)這個(gè)的人絕大多數(shù)是人力資源從業(yè)人員，在這種學(xué)習(xí)班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未來(lái)的工作平臺(tái)，有的找到了業(yè)務(wù)合作伙伴，有的甚至建立了一批人力資源從業(yè)人脈，可以更好的推薦自己的親朋好友到各個(gè)單位工作。

3、工作需要。比如人力資源公司、人才市場(chǎng)等相關(guān)單位需要具有人力資源師的證書(shū)，達(dá)到一定數(shù)量，才可以擁有一定的資質(zhì)。

備注：目前國(guó)家出臺(tái)了一項(xiàng)規(guī)定，那就是獲得高級(jí)技師（企業(yè)人力資源師一級(jí)）在退休后可以多增加工資，每個(gè)地方不一樣，深圳是加800，湖南是加200.

若自己本身不看書(shū)，然后學(xué)了后又不去用，不去找相對(duì)應(yīng)的工作，學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)不給力的話(huà)，那么你別說(shuō)花1500，花15元都不值得。值與不值不在于證書(shū)本身，而在于你在為了獲得這個(gè)證書(shū)之前付出多少，在獲得之后又付出了多少，這才是關(guān)鍵點(diǎn)。末了，祝安好。

關(guān)于人力資源管理師考試難度大嗎到此分享完畢，希望能幫助到您。