大家好，關(guān)于人力資源一級(jí)很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于人力資源一二三四級(jí)區(qū)別的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
人力資源一級(jí)
人力資源管理師指的是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。那么人力資源以及證書(shū)有用嗎？
人力資源一級(jí)證書(shū)有用，人力資源證書(shū)共分為四級(jí)，一級(jí)是最難考的。一般公司的HR都擁有人力資源三級(jí)證書(shū)。人力工作屬于入門(mén)簡(jiǎn)單，但升職難，很多HR說(shuō)，看到自己招來(lái)的人都升職加薪了，自己還只是個(gè)HR專員。
所以要想晉升人力資源主管，總監(jiān)，那考證書(shū)可以說(shuō)是必備了。畢竟人力是一門(mén)專業(yè)知識(shí)，不是簡(jiǎn)單的招聘留人那么簡(jiǎn)單。涉及到很多管理學(xué)的知識(shí)，人力工作往大了說(shuō)可是一個(gè)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)，任何一個(gè)公司都想網(wǎng)羅優(yōu)秀人才，需要HR獨(dú)居慧眼。
人力資源一級(jí)證書(shū)含金量《國(guó)家人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受?chē)?guó)家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解，HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
人力資源管理師就業(yè)方向1.咨詢公司
目前市面上存在很多專業(yè)的咨詢公司，比如麥肯錫、IBM、德勤、美世、羅蘭貝格等知名公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關(guān)的諸如公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)、人才管理等服務(wù)。如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入這些咨詢公司，你將深入學(xué)習(xí)人力資源各項(xiàng)管理理論和分析模型，服務(wù)來(lái)自各行各業(yè)的客戶，與高層對(duì)話，迅速拓寬自己視野，提高個(gè)人綜合實(shí)力，在職場(chǎng)上占有一席之地。
2.企業(yè)
除咨詢公司外，人力資源管理師還可以選擇去企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，比如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等。在企業(yè)工作的好處是與業(yè)務(wù)接軌，實(shí)操機(jī)會(huì)多，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，你能迅速掌握人力資源各大模塊的工作流程和各項(xiàng)工作制度，能從企業(yè)發(fā)展的角度看待問(wèn)題。
3.獵頭
獵頭也不失為一個(gè)良好的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是招聘，為甲方網(wǎng)羅各類人才。如果你性格偏外向，溝通能力良好，有考慮在招聘模塊深挖，那么可以考慮來(lái)獵頭公司。獵頭公司的好處，一是不局限于一個(gè)行業(yè)，能接觸各行各業(yè)的人才需求，對(duì)整個(gè)人才市場(chǎng)有較宏觀的把控；二是獵頭除了中基層崗位外，比企業(yè)HR更有機(jī)會(huì)接觸中高端的崗位需求，所以他在高層挖掘這方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
人力資源一二三四級(jí)區(qū)別
人力資源管理師一二三四級(jí)區(qū)別如下：
1、考試科目。三級(jí)是考2門(mén)：理論+技能。二級(jí)是考3門(mén)：理論+技能+綜合評(píng)審論文考試。二級(jí)是考3門(mén)：理論+技能+綜合評(píng)審。
2、報(bào)考條件。三級(jí)大學(xué)即可報(bào)名，書(shū)面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年。大專畢業(yè)3年。二級(jí)報(bào)名書(shū)面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年。大專畢業(yè)7年。碩士畢業(yè)3年。取得3級(jí)證書(shū)有3年。一級(jí)報(bào)名書(shū)面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年。碩士畢業(yè)6年。參加工作19年。取得2級(jí)證書(shū)有3年。
人力資源一級(jí)證書(shū)有用嗎
作用見(jiàn)下面：
人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)更高。
人力資源師是人力資源管理職業(yè)技能的一種認(rèn)證，我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺。人力資源管理師定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)。
人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開(kāi)始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。取消全國(guó)統(tǒng)一鑒定，釋放了一個(gè)明顯的信號(hào)，人力資源管理師證書(shū)在認(rèn)定和重視層面，已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生了巨變。
人力資源管理師證書(shū)全國(guó)鑒定取消，不意味著各省內(nèi)或直轄市內(nèi)會(huì)被取消，這本證書(shū)的認(rèn)定級(jí)別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書(shū)，那么意味著該證書(shū)的含金量與互相認(rèn)定未來(lái)將是個(gè)難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當(dāng)然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國(guó)企央企，在職位任命或者職稱認(rèn)定的時(shí)候，這本證書(shū)可以起作用；
2、對(duì)于HR完全零基礎(chǔ)小白，這本證書(shū)還是會(huì)幫你構(gòu)建最基本的人力資源知識(shí)框架；
3、對(duì)于轉(zhuǎn)行的HR，沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)框架，想要深度學(xué)習(xí)相關(guān)理論。
OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。
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