大家好，今天給各位分享一級(jí)人力資源師報(bào)考條件的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)一級(jí)人力資源師含金量進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
一級(jí)人力資源師報(bào)考條件
一、一級(jí)人力資源師證考試報(bào)名條件：
1、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
3、具有碩士學(xué)歷（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
4、具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
二、二級(jí)人力資源
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
一級(jí)人力資源師含金量
一級(jí)（國(guó)家高級(jí)）人力資源管理師的含金量的確比較高的。
一級(jí)人力資源師報(bào)考人數(shù)較多，也受到各大企業(yè)的認(rèn)同，應(yīng)該說(shuō)含金量很高。證書很有用處的，目前在人事的崗位需求中，人力資源的資格證書是含金量最高的證書，一般情況下的單位都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加重視這個(gè)，一些公司加薪還參考這個(gè)來(lái)定。
一級(jí)人力資源管理師相當(dāng)于高級(jí)職稱，屬最高級(jí)別，并且薪酬也是非常不錯(cuò)的，一項(xiàng)薪酬考查表示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)通常為1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元。人力資源管理師通常在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間。
一級(jí)（國(guó)家高級(jí)）人力資源管理師退休后每個(gè)月可享有補(bǔ)貼，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)的補(bǔ)貼金額不統(tǒng)一，具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣叨ā?/p>
人力資源管理：
人力資源管理是普通高等學(xué)校本科專業(yè)，屬于工商管理類專業(yè)。本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)、誠(chéng)信品質(zhì)及經(jīng)濟(jì)、管理、法律等方面的知識(shí)和能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。
主干學(xué)科有管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。
一級(jí)人力資源師證值錢嗎
你好，1.人力資源管理師證是職業(yè)資格類證書，通常是不能掛靠的，不過(guò)一些用人單位在招聘錄用時(shí)會(huì)要求具有人力資源管理師證書或者具有此證書者優(yōu)先。
2.根據(jù)國(guó)家最新的政策，從2019年開始，不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。但此證書并未取消，而是下放省一級(jí)進(jìn)行鑒定。
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師含金量
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，是國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部認(rèn)定的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源，同時(shí)經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和考試合格的專業(yè)人才。
擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師資格證書，意味著其在人力資源管理領(lǐng)域有著扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備、能夠熟練掌握并運(yùn)用相關(guān)管理工具和技能、具備較高的專業(yè)能力和管理水平。國(guó)家一級(jí)人力資源管理師具備的優(yōu)勢(shì)主要有以下幾點(diǎn)：職級(jí)評(píng)定：國(guó)家一級(jí)人力資源管理師具有更多的職級(jí)晉升機(jī)會(huì)。在人力資源部門或擔(dān)任人力資源管理崗位時(shí)，確實(shí)有效地提高了個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。薪資待遇：擁有國(guó)家一級(jí)人力資源管理師資格證書的人員，通常可以獲得比其他人力資源管理人員更高的薪資待遇。
技能優(yōu)勢(shì)：一級(jí)人力資源管理師具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)、優(yōu)異的技能技巧和專業(yè)能力。在招聘、薪酬、績(jī)效等多個(gè)領(lǐng)域的管理才能更為突出。舉例而言，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師可在各行業(yè)的人力資源管理崗位工作，包括企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、高校等單位。以企業(yè)為例，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師可擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、績(jī)效考核經(jīng)理、福利待遇經(jīng)理等職位，擁有個(gè)人品質(zhì)和能力可以在公司內(nèi)進(jìn)行大范圍的影響。
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