其實初級人力資源管理師是什么職稱的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解初級人力資源管理師是幾級，因此呢，今天小編就來為大家分享初級人力資源管理師是什么職稱的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
初級人力資源管理師是什么職稱
人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質證明。人力資源管理師屬于技術職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術資格認證。而職稱是經過一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。
首先我們要知道人力資源管理師不屬于職稱，只是一種職業(yè)資格，絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，當然人力資源管理師也是。可以進行職稱評定的是經濟師，而人力資源管理師是不可以的，兩者是不同的概念。
人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。
職業(yè)能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協(xié)調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。其中，中等職業(yè)學校教師、播音、衛(wèi)生技術、農業(yè)技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列(專業(yè))設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列(專業(yè))設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。
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初級人力資源管理師是幾級
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)。
（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
高級人力資源管理師報考要求
具備下列條件之一者，可以報名參加高級經濟專業(yè)技術資格考試：
具備大學專科學歷，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿10年。
2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿5年。
3.具備博士學位，取得中級經濟專業(yè)技術資格后，從事與經濟師職責相關工作滿2年。
但根據國家戰(zhàn)略需求，人社部可以單獨劃定相關地區(qū)的考試合格標準，而且各省級人社部可根據本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級人力資源管理師評審的使用標準。
助理人力資源管理師屬于幾級
四級。根據人力資源管理師的級別劃分得知，人力資源管理師考試分為四個等級，從一級到四級，一級為最高級，四級為初級，初級人力資源管理師是四級。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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