大家好，如果您還對如何考人力資源資格證 知乎不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享如何考人力資源資格證 知乎的知識，包括人力資源資格證書怎么考的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
如何考人力資源資格證 知乎
人力資源管理師二級證書當然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認的專業(yè)領域的合格證書，是進入一級人力資源管理師的重要條件。
人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓學校，人力資源通過率歷年來都是蘇州領先水平，歡迎大家前來試聽學習課程
人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作
人力資源資格證書怎么考
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業(yè)的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對于還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？
第一，人力資源資格證報名時所需材料：
1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》（報名現(xiàn)場填寫）；
2、身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務證書原件及復印件（原件審驗后當時退回）；
3、從事專業(yè)工作年限證明；
4、兩寸免冠照片兩張。
第二，人力資源資格證報考步驟：
1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名 2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件
3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）
每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數(shù)第二個周末（一般為周日）。
人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。
怎么考人力資源證書
想要考取人力資源管理師證書可以在機構(gòu)或者當?shù)匾蟮木W(wǎng)站報名，人力資源管理師考試分為不同的等級，需要先考人力資源管理師，然后逐級向上考。
人力資源管理師證書怎么考
1、報名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊賬號，并且填寫相關的信息完成報名。也可以前往各地區(qū)的勞動保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機構(gòu)幫助報名。
2、審核。提交了報名條件之后，告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報名條件是否合格。
3、繳費。經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費用，交完費后可以領取準考證。準考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。
4、考試。人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機會，通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間，并且提前做好各方面的準備。
5、頒發(fā)證書。完成考試后，通常需要等待1~2個月的時間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應的證書。
2人力資源管理師必須逐級考嗎
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
人力資源管理師考試沒有改革前，考生在還要符合相應級別的人力資源管理師報名條件是可以跨級報考的。
人力資源管理師考試改革后，企業(yè)人力資源管理師不能跨級考試，需要一級級的考。
所以說，現(xiàn)在考人力需要從4級人力資源管理師開始考。
3考取人力資源管理師證流程
人力資源管理師報考人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)按要求規(guī)范填寫《職業(yè)技能等級認定申請表》并提交審核。審核機構(gòu)將在3-5個工作日內(nèi)對申報的考生實行報名資格審核。
考生通過人力資源管理師資料審核后需在規(guī)定的時間內(nèi)完成考試費繳納。考試享有開具發(fā)票的權(quán)益，開票明細為“鑒定費”;需要開具票據(jù)的考生請于繳費時提供開票信息，并及時完成開票申請;跨月未提交開票申請的，視為無開票需求。
人力資源 咨詢
人力資源咨詢項目有：
1、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營等方面進行了解。
2、企業(yè)文化及人力資源發(fā)展調(diào)研。
3、設計組織結(jié)構(gòu)。
4、各崗位工作分析。
5、梳理企業(yè)業(yè)務和管理流程。
6、制定人力資源招聘策略及配置方法。
7、建立薪酬改革及福利體系。
8、制定績效考核指標設計及考核辦法、流程。
咨詢介紹：
在市場經(jīng)濟條件下，人力資源是最寶貴的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)在競爭中生存與發(fā)展的最重要的物質(zhì)基礎，它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù)，又是實施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點。
人力資源咨詢是運用人力資源開發(fā)與管理的理論和方法，對企業(yè)人力資源開發(fā)與管理進行分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，并加以改善，以促進企業(yè)正確、有效地開發(fā)人力資源和合理、科學地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競爭力。
咨詢內(nèi)容包括：人力資源管理培訓、人力資源管理咨詢、人力資源職能外包、勞務派遣、人力信息化解決方案、獵頭等各種為企業(yè)人力資源管理咨詢部門提供的智力咨詢服務。
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