大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下人力資源證含金量高嗎的問題，以及和人力資源哪些證書含金量高的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

人力資源證含金量高嗎

人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認可度也很好。

人力資源管理師四級含金量比較高，取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補貼，四級證書可以補貼1000-1500元不等。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。

企業(yè)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。

職業(yè)技能等級本職業(yè)共設(shè)四個等級，由低到高分別為:五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

人力資源管理師含金量：企業(yè)剛需企業(yè)人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部門組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書改為用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行等級認定。

并由他們發(fā)證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數(shù)在不斷的增加，企業(yè)的職位需求量也在穩(wěn)步上升。

政府提高補貼：根據(jù)成都市技能提升補貼標準。職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼2000元。增加就業(yè)選擇，多方面考慮就業(yè)問題。

人力資源哪些證書含金量高

以下是小編盤點的含金量較高的財會類資格證書：

國際注冊會計師（ACCA）

ACCA主考人群：在校大學(xué)生

優(yōu)勢：

1、完成大一課程即可于在校期間報考。是本科生在校可考的證書中含金量與認可度高的證書。

2、被譽為“國際財會界的通行證”，在全球擁有廣泛的認可度。

3、考試機會多：每年有四次考試。

4、有免試政策，達到條件即可免考部分科目。

5、全面考核財會知識，通過者可系統(tǒng)掌握財務(wù)、財管、審計、稅務(wù)及經(jīng)營戰(zhàn)略專業(yè)知識。

6、認證與學(xué)位相互補充：考生在通過第一、二部分的前9門考試后，如果再提交一份研究和分析報告，便有機會獲得牛津·布魯克斯大學(xué)的應(yīng)用會計學(xué)士學(xué)位。取得布魯克斯學(xué)位后，考生即使未取得國內(nèi)的碩士學(xué)位，也可參加國內(nèi)高校的博士生入學(xué)考試。

7、ACCA持證者是許多城市人才政策的優(yōu)惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫(yī)療等政策傾斜；廣州將ACCA作為高級人才的標準之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優(yōu)惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市市民待遇。美國注冊管理會計師（CMA） CMA針對人群：有志于財務(wù)管理層的會計人優(yōu)勢：

1、認可度高：作為全球頂級的管理會計權(quán)威認證，深受央企及跨國企業(yè)的青睞，還成為許多世界500強企業(yè)的人力資源評估標準之一。

2、管理會計是會計專業(yè)領(lǐng)域較主流的發(fā)展趨勢。財政部已于去年印發(fā)了《管理會計基本指引》，以指導(dǎo)管理會計體系的建設(shè)。

3、管理會計人才缺口巨大，會計行業(yè)對CMA持證者的需求較高。

4、唯一同時擁有中英文考試的國際管理會計證書。

5、考試機會多：每年有三次考試。美國注冊會計師（USCPA） USCPA針對人群：留美學(xué)生、有志于國際財務(wù)圈的會計人優(yōu)勢：

1、USCPA享有全球應(yīng)用最廣的審計報告簽字權(quán)。一直被視為商學(xué)領(lǐng)域最受尊崇的專業(yè)證照。

2、USCPA含金量大：可換取全球8個國家的會計證，擁有USCPA證書可免考ACCA的八門考試。

3、認可度高：是世界500強及上市公司CFO的必備證書，尤其為外資企業(yè)青睞。

4、考試機會多：每年有四次考試。

5、能為留美申請綠卡加分。注冊會計師（CPA）

CPA主要針對人群：審計人，想要自會計領(lǐng)域脫穎而出者

優(yōu)勢：

1、獨一無二的地位：是中國官方認可的注冊會計師資質(zhì)，國內(nèi)唯有CPA持證者擁有審計報告簽字權(quán)。是中國會計證書體系中水平高的證書。

2、全面考核財會知識：通過者可系統(tǒng)掌握會計、審計、經(jīng)濟法、財務(wù)成本管理、稅法及經(jīng)營戰(zhàn)略方面的專業(yè)知識。

3、CPA持證者是許多城市人才政策的優(yōu)惠對象，如：上海給出了居住、補貼、教育、醫(yī)療等政策傾斜；廣州將CPA作為高級人才的標準之一，給予其一定程度的安家補貼、落戶優(yōu)惠條件，持證人還可在購房、購車、子女入學(xué)等方面享受廣州市市民待遇。特許金融分析師（CFA）

CFA全稱Chartered Financial Analyst（特許注冊金融分析師），是全球投資業(yè)里最為嚴格與含金量高的資格認證，被稱為金融第一考的考試。CFA進入中國的準確時間不詳，應(yīng)該早至2002年就已在中國開設(shè)考場。根據(jù)CFA官網(wǎng)信息，CFA持證人在中國為3500余人，但現(xiàn)在中國每年參加CFA考試的人數(shù)超過萬人，其熱度可見一斑。

CFA適合準備在金融機構(gòu)工作的人，這部分人包括：研究員、分析師、基金經(jīng)理、MBA(企管碩士)、MS in Finance(財務(wù)碩士)、MS in FinancialEngineering(財務(wù)金融碩士)、主管機關(guān)、學(xué)生、銀行證券業(yè)銷售人員、FRM(金融風(fēng)險管理師)、CPA(注冊會計師)、金融業(yè)主管、銀行理財專員、國內(nèi)證券分析師……

加拿大注冊會計師協(xié)會（CGA）

加拿大注冊會計師協(xié)會（Certified General Accountants Association of Canada）是經(jīng)加拿大國會批準成立的會計專業(yè)團體，是國際會計標準委員會（IASC）、泛美會計學(xué)會（IAA）、亞太會計師聯(lián)合會（CAPA）和國際會計師聯(lián)合會（IFAC）四個國際性會計師組織的活躍成員。CGA（加拿大注冊會計師）專銜享有極高的國際公信力，協(xié)會會員可在加拿大執(zhí)業(yè)，獨立簽署審計報告；或在世界各地從事高級財務(wù)及企業(yè)管理等工作。

作為北美財會界的一員大將，CGA考試對于大多數(shù)中國人來講，還是一個陌生的名詞。但在國外，CGA證書特別在北美早已同ACCA、CFA等證書一樣，成為追求高薪的人們爭相追捧的對象了。參加CGA課程培訓(xùn)的學(xué)員或CGA會員不僅能在工業(yè)、商業(yè)、政府機構(gòu)、會計師事務(wù)所等出任會計師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等職，同時也能勝任跨國公司或合資企業(yè)高級行政管理人員或總經(jīng)理之職等,可謂是“錢”途無量。

急速通關(guān)計劃 ACCA全球私播課大學(xué)生雇主直通車計劃周末面授班寒暑假沖刺班其他課程

人力資源證書難考嗎

人力資源管理證其實不難考。

人力資源師考試分為理論知識和技能操作兩張試卷。理論知識的題型是單項和多項選擇題，而技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在日常工作中，績效評估、人才測評和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題在技能操作這張試卷中表現(xiàn)得更為明顯。例如，為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生設(shè)計未來五年的職業(yè)生涯；對待一個工作能力強但人際關(guān)系差的員工；人力資源部經(jīng)理應(yīng)該如何扮演自己角色，如何幫助他協(xié)調(diào)工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只能憑借自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

如果想了解更多有關(guān)人力資源管理證的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德教育主營業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學(xué)習(xí)過程中會有班主任負責全程的服務(wù)。尚德機構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費用損失保障，考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

人力資源證好考不

人力資源證好考。

人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。

企業(yè)人力資源管理師，共有四個等級：高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）考試時間全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)：

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

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