這篇文章給大家聊聊關于一級人力資源管理師，以及人力資源管理師已取消對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
一級人力資源管理師
人力資源師各個級別的考試都會有理論知識和專業技能兩門科目，一級考試多出一項綜合評審科目。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》
科目一：理論知識(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)
科目二：專業技能(考試題型：簡答、計算、綜合分析、方案設計。分值：滿分100分，60分及格)
科目三：綜合評審(考試題型：單選、多選。分值：滿分100分，60分及格)，我們這里一般考文件筐
論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準，一般分為現場寫論文的形式和論文答辯的形式進行綜合評審。
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人力資源管理師已取消
人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定。取消全國統一鑒定，釋放了一個明顯的信號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了巨變。
人力資源管理師證書全國鑒定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那么意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。
人力資源管理師證用途：
1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；
2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；
3、對于轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。
初級人力資源管理師報考條件
初級人力資源管理師報考條件如下：
（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上；
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
初級人力資源管理師怎么報考：
1、個人網上報考：
所在省市開通”個人報考“權限，當地鑒定中心開通網上報名入口。人力資源管理師個人網報流程：
（1）注冊報名：登錄“××職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。
（2）填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。
（3）填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。
（4）上傳照片：正確上傳本人的電子照片。
（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。
（6）資格審查合格后，立即繳費。
一級人力資源管理師可以評職稱嗎
企業人力資源管理師屬于技術職業資格，也就是你從事人力資源的一個從業門檻職業技術資格認證。而職稱是經過一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。
企業人力資源管理師是屬于技術職業資格，也就是你從事人力資源的一個從業門檻職業技術資格認證。而職稱是經過一定的年限經過評定而獲得，也就是人們平時所說的評職稱。評職稱需先通過相關級別的英語、計算機考試，中級及以上還須發表有論文。
資格證書是近年來實行的在某些行業執業所需持有的證書，在滿足一定的報名條件后經報名參加統一的考試合格后才能獲得，有了資格證書只能證明你在這個行業你有了執業的資格。目前人力資源管理師與職稱還未掛鉤。
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